Work and personnel data仕事・人事データ

JOB DESCRIPTION仕事内容データ

数字で見る岩瀨電設工業の仕事

岩瀨電設工業の仕事は、
「大手ビルダー案件中心」「一次下請け100%」
「マンション新築特化」「年間を通して安定受注」
という、安定性と専門性に特化した事業内容です。

「継続的に案件を任せてくれる会社と組みたい」
「安定した現場で長く仕事をしたい」

そんな協力会社様・一人親方様にとって、安心して取引できる環境を整えています。

民間工事 100% / 公共工事 0%

当社の案件はすべて民間工事です。
主に大東建託株式会社様や大東建設株式会社様、大和財託株式会社様など大手ビルダー様との取引が中心です。
安定した受注ルートが確立されており、年間を通して案件が途切れることはほとんどありません。
「仕事量が安定している」という点が、当社の大きな強みです。

一次下請け 100% / 元請け・二次請け孫請け 0%

すべて一次下請けとしての受注です。
元請会社様から直接ご依頼をいただき、現場打ち合わせ・工程管理・施工管理まで一貫して担当します。
中間業者を挟まないため、

  • 工程が明確
  • 支払いが安定
  • 現場判断がスムーズ

という環境で仕事ができます。
協力会社様・一人親方様にとっても、安心して長くお付き合いいただける体制です。

施工管理・施工業務 100% / 設計業務 0%

当社は「施工だけの会社」ではありません。

  • 現場サイドとの打ち合わせ
  • 図面確認・修正
  • 工程管理
  • 品質・安全管理

まで担う、電気工事一式の施工管理会社です。
単なる作業ではなく、“現場を動かす立場”として関われるのが特徴です。

マンション99% / 防音室・その他 1%

案件のほぼすべてが中層~高層マンションの新築工事です。

  • 10階建て規模
  • 100世帯を超える物件
  • 同時に7~8現場が稼働

といったボリューム感のある現場が中心。
防音室など特殊工事は1%程度で、専門分野を明確に絞った事業展開を行っています。

新築工事 100% / 修理・メンテナンス 0%

修理やメンテナンスではなく、ゼロから建物をつくる新築工事のみを手掛けています。
そのため、

  • 工程が明確
  • 仕事の流れが安定
  • 継続的な受注が見込める

という特徴があります。
常に次の新築案件が控えている状態です。

埼玉 50% / 東京 30% / 千葉 20%

現場は関東圏内。
埼玉県を中心に東京都内、千葉県内へと広がっています。
直行直帰も可能なため、県外在住の協力会社様・一人親方様も歓迎しています。

HUMAN RESOURCE DATE人事データ

男女比率

  1. 女性60%
  2. 男性40%

年代別

  1. 20代40%
  2. 30代20%
  3. 40代20%
  4. 50代20%

居住地別

  1. 埼玉県在住100%

通勤手段

  1. マイカー通勤80%
  2. 自転車通勤20%

電気工事業界の“当たり前”を変えていく会社でありたい。

岩瀨電設工業では、現在女性スタッフが全体の約6割を占めており、電気工事業界では珍しいほど女性が活躍している職場です。
性別に関係なく、それぞれの能力や経験を正当に評価する体制が整っており、現場管理や事務業務などさまざまなポジションで女性スタッフが力を発揮しています。

年齢層も20代から50代まで幅広く、特定の年代に偏ることなくバランスの取れた構成となっています。
若手の柔軟な発想と行動力、ベテラン世代の経験値と判断力がうまく融合し、世代を超えた協力体制が築かれています。

全スタッフが埼玉県在住で、マイカー通勤を中心に無理のない通勤スタイルを確立。
地域に根ざした会社だからこそ、家庭や生活との両立を大切にしながら働ける環境があります。

電気工事業界は「厳しい」「男性中心」というイメージを持たれがちですが、当社ではコミュニケーションを重視し、情報共有を徹底することで、誰もが意見を出しやすい風通しの良い社風を実現しています。

性別や年齢に関係なく、実力と姿勢を正当に評価する。
そして、長く安心して働ける環境を整える。

それが岩瀨電設工業の人材づくりの考え方です。

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